Права и ограничения использования дизайн-проектов и интеллектуальной собственности при увольнении из студии дизайна

Согласно статье 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, авторские права на произведения науки, литературы и искусства, в том числе на дизайн-проекты, возникают у автора в связи с их созданием. Если в трудовом договоре или ином документе не урегулирован вопрос об авторском праве на результаты работы, то авторское право на эти результаты принадлежит автору.

Таким образом, если вы являлись автором дизайн-проектов, созданных в период работы на предыдущей работе, то у вас есть право использовать их в своей деятельности, включая публикацию на своем сайте. Если вам же были поручены работы на создание дизайн-проектов в качестве исполнителя, то авторские права принадлежат правообладателю, указанному в договоре или в соответствующем документе.

Наличие или отсутствие пункта о праве на интеллектуальную собственность в трудовом договоре не освобождает автора от соблюдения авторских прав, установленных законодательством. Если ваши действия не являются нарушением авторских прав правообладателя, то вы не будете нести юридической ответственности. Однако, если права на дизайн-проекты принадлежат правообладателю, и вы без его согласия используете эти произведения, он может обратиться в суд за защитой своих прав.

Данный вопрос подчиняется действующему законодательству об интеллектуальной собственности Российской Федерации. Если в Вашем трудовом договоре не указаны условия относительно авторского права или интеллектуальной собственности, то Вы имеете право использовать результаты своей трудовой деятельности - чертежи и 3D картинки. Однако, необходимо учитывать следующее:

• Если в ходе работы над проектом была применена техническая документация, материалы или программное обеспечение, права на которые принадлежат Вашему бывшему работодателю, то использование таких материалов может привести к нарушению их прав.
• Если на выполнение работы были заключены соглашения о конфиденциальности или авторских правах с третьими сторонами, то использование материалов проекта может также привести к нарушению прав третьих сторон.

В целом, рекомендуется связаться с бывшим работодателем и обсудить ситуацию. Также можно обратиться к юридическим консультантам для более точного и полного ответа и оценки юридических рисков.

Статьи 1229 - 1235 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, следует обратить внимание на Закон РФ "Об авторском праве и смежных правах".