Права и льготы в России: увольнение, уход за детьми, пенсия и стаж

В соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации, если у вас были дети и вы ухаживали за ними до определенного возраста, то этот период может быть учтен в вашем трудовом стаже, даже если не было отчислений в налоговую. Это правило распространяется на ситуации, когда вы ухаживали за ребенком до 8 лет или до 14 лет в случае ухода за вторым ребенком. Данная мера была принята для защиты прав женщин и обеспечения равенства возможностей на рынке труда.

Для решения этого вопроса вам не требуются особые документы. Однако, если вы планируете подтверждать включение указанного периода в ваш трудовой стаж, вам могут потребоваться следующие документы: 1) Свидетельства о рождении детей; 2) Справки из детских учреждений, подтверждающие ваше участие в уходе за детьми; 3) Копия трудовой книжки.

Статья 31 Гражданского кодекса Российской Федерации