Права граждан Украины на оформление документов в РФ и особенности для тех, родившихся до распада СССР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1103516
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане Украины, родившиеся до распада СССР и имеющие соответствующее подтверждающее документы, могут получать отдельные льготы и преимущества при оформлении документов в РФ. Однако, если гражданин Украины родился после развала СССР, то он не попадает в эту категорию и не имеет таких же прав на льготы и преимущества, как граждане, родившиеся до развала СССР. Поэтому, возможно, что гражданин Украины, родившийся 04.04.91 года, не попадает под эту категорию. Однако, следует обратиться за консультацией к специалистам, имеющим сведения о всех изменениях в законодательстве РФ и Украины по данному вопросу.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить нормативные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы гражданства и оформления документов для граждан иностранных государств. В соответствии с Федеральным законом "О гражданстве Российской Федерации" гражданство Российской Федерации может быть присвоено лицам, родившимся на территории СССР до 31 декабря 1991 года. Поэтому лица, родившиеся после этой даты, не попадают под данную категорию. Соответственно, если гражданин Украины родился 04.04.91г, то он не получает преимущества при оформлении документов в РФ, которое предоставляется лицам, родившимся до 31 декабря 1991 года.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:
- Статья 11 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".
- Статья 2 Федерального закона от 24 мая 1999 года № 99-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
- Статья 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы