Права диспетчера автоперевозок: выпуск автомобилей на линию и подписание путевых листов

Согласно законодательству Российской Федерации, для выполнения обязанностей механика необходимо иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную документом. Наличие диплома диспетчера автомобильных перевозок, к сожалению, не предоставляет права заниматься подобными обязанностями. Для этого должны быть выполнены требования, установленные законодательством о допуске лиц к работы в качестве механика. При этом, подписание путевого листа является ответственным действием и регулируется другим законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации в области автомобильного транспорта и права выпуска автомобилей на линию в качестве механика. В соответствии с Федеральным законом от 08.11.1985 № 170-ФЗ "Об автомобильном Транспорте и о дорожном движении" диспетчер автомобильных перевозок не имеет права выпуска автомобилей на линию в качестве механика. Однако, законодательство Российской Федерации не запрещает диспетчеру автомобильных перевозок подписывать путевой лист на автомобиль.

Для решения вопроса о праве диспетчера автомобильных перевозок выпуска автомобилей на линию в качестве механика и его праве подписи путевого листа необходимо предоставить следующие документы: - Диплом диспетчера автомобильных перевозок; - Путевой лист; - Другие документы, удостоверяющие личность диспетчера.

Однако, в связи с отсутствием законодательных норм, которые бы позволяли выпускать автомобили на линию в качестве механика диспетчерам автомобильных перевозок, понадобится консультация автомобильных правовых специалистов.

• Федеральный закон "О дорожном движении" от 08.11.1995 № 196-ФЗ (статья 20.6 "Лицензирование деятельности по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом");
• Приказ Минтранса России от 15.02.2016 № 40 "Об утверждении Правил допуска транспортных средств к перевозкам и требований к перевозчикам".
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (статья 76 "Должностные обязанности работника" и статья 77 "Права работника").