Права детских тем на платформе: различия и возможности в сравнении с лицензированными темами

На основании лицензионного соглашения не определяется возможность оформления или невозможность оформления трудового договора с детскими работниками. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, детям в возрасте от 14 до 18 лет допускается трудоустройство при соблюдении определенных условий. Данные условия включают ограничения по видам работ, рабочему времени, отдыху, оплате труда и другим правовым гарантиям. Право на труд возникает у детей с 14 лет, но они могут работать только в рамках разрешенных видов работ, указанных в Перечне тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых труд детей запрещен, и с учетом ограничений, установленных федеральными органами исполнительной власти.

Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации и Перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых труд детей запрещен.

Трудовой кодекс РФ, статьи 61, 62, 63, 264. Перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых труд детей запрещен.