Права частных клиник: разглашение диагноза и обязательность уведомления пациентов о месте работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2812745
Ответы юристов (1)
Частная клиника не имеет права звонить на работу к пациенту и рассказывать о его диагнозе без согласия пациента на раскрытие медицинской информации. Для этого необходимо заключить с пациентом соответствующее соглашение о конфиденциальности, в котором будут определены условия и порядок раскрытия медицинской информации третьим лицам.
При заведении карточки в частной клинике не обязательно называть свое место работы, если это не требуется для проведения медицинского обследования и оказания медицинской помощи. Однако, в случае необходимости частной клинике предоставить информацию о пациенте третьим лицам (например, для организации медицинской экспертизы), может потребоваться указание места работы пациента.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь полное представление о действующем законодательстве Российской Федерации в области защиты персональных данных, а также о правах и обязанностях частных клиник.
Для начала решения данного вопроса стоит ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", который устанавливает правила сбора, хранения, использования и раскрытия персональных данных. Согласно закону, любое раскрытие персональных данных может осуществляться только в случаях, предусмотренных законом либо с согласия субъекта персональных данных.
Таким образом, если пациент не дал своего согласия на раскрытие своей информации, то частная клиника не имеет права звонить на работу к пациенту и рассказывать об его диагнозе. Более того, такие действия могут быть восприняты как нарушение законодательства и повлечь за собой ответственность за нарушение прав на защиту персональных данных.
Относительно второго вопроса, при заведении карточки в частной клинике называть свое место работы не обязательно, так как это не относится к медицинской идентификационной информации. Однако, если у пациента есть медицинские показания, которые связаны с его работой, то может быть целесообразно предоставить такую информацию врачу.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данных вопросов, это:
- Статья 24 Конституции РФ: "Каждый имеет право на тайну своей частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени."
- Статья 152 Гражданского кодекса РФ: "Обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе с учетом прав и законных интересов субъектов персональных данных и требований законодательства Российской Федерации."
- Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": "Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в случаях, предусмотренных федеральными законами, в целях осуществления правосудия, исполнения судебных актов, актов других органов или должностных лиц, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации."
- Статья 17.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля": "Контролирующий орган обязан сохранять в тайне сведения, составляющие гостайну, коммерческую тайну, в том числе персональные данные юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, необходимые для осуществления своих полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы