Права авторов программ и патентов: выплаты после увольнения и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2546395
Ответы юристов (1)
1) В соответствии с законодательством Российской Федерации автор имеет право на вознаграждение за использование программы для ЭВМ и объекта патентного права, если это предусмотрено договором. Увольнение автора не лишает его права на вознаграждение за использование программы или объекта патентного права, если это было определено в договоре. Это регулируется Законом Российской Федерации "Об авторском праве и смежных правах" и Патентным законом Российской Федерации. 2) Установление условия об прекращении оплаты за использование программы для ЭВМ или объекта патентного права в случае увольнения автора может быть правомерным при условии, что это было определено в договоре между автором и работодателем. Однако, необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации предусматривает защиту авторских прав, поэтому любые условия, включая условие о прекращении выплаты вознаграждения, должны быть законными и не могут нарушать права автора на вознаграждение.
1) В соответствии с Законом РФ "Об авторском праве и смежных правах" (статьи 132-133) авторы вправе получать вознаграждение за использование их произведений в течение всего срока действия авторского права. Увольнение автора не является основанием для прекращения выплаты вознаграждений, если они предусмотрены договором. Для решения данного вопроса необходимо изучить условия заключенных договоров с авторами и определить наличие обязательств предприятия по выплате вознаграждений.
2) В рамках существующего законодательства нельзя установить в договоре прекращение выплаты вознаграждения за использование произведения авторства в случае увольнения автора. Однако, при заключении договора о выплате вознаграждения автор и предприятие вправе предусмотреть иные условия, например, уменьшенную ставку вознаграждения в случае увольнения автора, что может быть установлено с согласия сторон договора.
1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1352, 1380. 2) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 415, 421.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы