Повышение квалификации для специалистов по подбору персонала: важность уровня образования и возможности дополнительного обучения

Для прохождения повышения квалификации на специалиста по подбору персонала с дипломом ВО «Дошкольное» требуется выполнение определенных условий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, статьей 92 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», для осуществления деятельности в области подбора персонала требуется наличие соответствующего профильного образования, подтвержденного высшим образовательным учреждением. В данном случае, диплом ВО «Дошкольное» не является профильным образованием для специалиста по подбору персонала. Поэтому, для получения соответствующей квалификации вам следует получить дополнительное образование в области подбора персонала или пройти специальные курсы повышения квалификации по данной сфере.

Документы, необходимые для прохождения повышения квалификации на специалиста по подбору персонала, могут варьироваться в зависимости от образовательного учреждения или специфики конкретной программы. Обычно требуется предоставление следующих документов:
- Дипломы предыдущего образования;
- Документы, подтверждающие стаж работы в сфере подбора персонала (если необходимо);
- Заявление о приеме на обучение;
- Заявление о прохождении повышения квалификации.

Статья 92 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»