Повторное возбуждение исполнительного производства: правомерность по исполнительному листу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2672750
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О принудительном исполнении" новое исполнительное производство может быть возбуждено в отношении должника, в том числе и по исполнительному листу, в том случае, если ранее возбужденное исполнительное производство было прекращено, но не было полностью исполнено. При этом, возбуждение нового исполнительного производства может быть осуществлено в течение 3-х лет со дня введения в действие исполнительного документа. Следовательно, если в данном случае ранее возбужденное исполнительное производство было прекращено, но не было полностью исполнено, и прошло не более трех лет со дня введения в действие исполнительного документа, то возбуждение нового исполнительного производства со стороны СПИ является правомерным.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с содержанием Исполнительного листа от 31.10.2016 года, а также с документами, связанными с возбуждением и окончанием исполнительного производства в 2017-2020 годах.
Если речь идет об обжаловании возбуждения нового исполнительного производства, то в этом случае понадобятся следующие документы:
- Решение суда, в котором указывается основание и мотивация для возбуждения нового исполнительного производства.
- Извещение об открытии исполнительного производства, выданное судебным приставом-исполнителем.
Также возможны другие документы, которые могут быть важными для решения вопроса.
В целом, ответ на вопрос о правомерности возбуждения нового исполнительного производства будет зависеть от обстоятельств конкретного дела и перечня документов, представленных в нем. Однако, при возбуждении нового исполнительного производства существует некоторый минимальный период времени, который должен пройти после окончания предыдущего ИП, прежде чем СПИ сможет возбудить новое исполнительное производство.
НДП Конституция РФ статья 46 часть 1 пункт 4.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы