Повестки на медкомиссию от военкомата: получено информационное письмо и проблема с отсрочкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2603320
Ответы юристов (1)
Первоначально, необходимо отметить, что настоящее положение закона не дает права на игнорирование призывных повесток или приказов на прохождение медкомиссии. Несвоевременный отклик на призывные повестки может привести к серьезным правовым последствиям, включая привлечение к уголовной ответственности.
Следовательно, рекомендуется связаться с военкоматом по указанным в повестке контактным данным, уточнить данные, полученное письмо и принять меры для соблюдения закона. Возможно, что это настоящее письмо, однако, правильность его отправки лучше подтвердить у военкомата.
Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Повестки на прохождение медкомиссии, которые были отправлены в почтовый ящик
- Документы, подтверждающие факт отсрочки от призыва (военный билет, справку с места обучения, документы о состоянии здоровья)
- Информационное письмо от прокуратуры, которое было получено
На основании предоставленных документов можно будет определить, настоящее ли письмо от прокуратуры или это уловка военкомата. Также возможно потребуется консультация юриста, специализирующегося на вопросах, связанных со воинской обязанностью и призывом на военную службу.
Статья 328 УК РФ - Уклонение от призыва на военную службу, при прохождении заочного призыва, в том числе.
Статья 328.1 УК РФ - Уклонение от прохождения военной службы несовершеннолетними.
В данном случае необходимо обратиться к юристу для получения консультации и правильного решения ситуации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы