Повестки из военкомата на предприятии: что делать, если отказываетесь подписывать?

Работодатель не имеет права блокировать пропуск на предприятие и задерживать человека в здании в случае, если он отказывается подписывать повестку из военкомата. Такие действия нарушают права работника на свободу передвижения и являются незаконными. Работодателю может грозить административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность за такой поступок. Работник в свою очередь вправе обратиться в органы юстиции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, чтобы определить, является ли блокирование пропуска на предприятие нарушением закона;

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, чтобы определить, какие права имеют работодатель и работник в данной ситуации;

3. Приказы и положения предприятия, которые могут регулировать процедуру выдачи повесток о вызове на военную службу и действия работодателя при отказе работника подписать повестку;

4. Документы об организации общего собрания работников, на котором были рассмотрены вышеуказанные вопросы.

В данной ситуации, блокирование пропуска на предприятие и запрет на выход из здания работодателем является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Работодателю может быть наложен штраф, в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Статья 25 Конституции Российской Федерации: Каждый имеет право на свободу личности, на неприкосновенность своей частной жизни, переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан уважать честь и достоинство работника, обеспечить его права и свободы при осуществлении трудовых функций.

Статья 357 Гражданского кодекса Российской Федерации: Ущерб, причиненный гражданину или организации нарушением его права на неприкосновенность частной жизни, достоинство личности или предпринимательскую репутацию, подлежит возмещению в полном объеме, если иное не предусмотрено законом.

Статья 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: Незаконное лишение свободы, то есть насильственная задержание человека, сопряженная с удержанием его в месте, не предусмотренном для содержания задержанных, ведомственной коммуникацией или созданием других условий, лишающих его свободы передвижения, - наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев.