Потеря льгот и прав: нарушение прав мичмана после поступления в Военно Морской Политехнический Институт

Уважаемый Виктор, на основании предоставленной Вами информации, можно сделать вывод, что Ваши права как мичмана были ограничены в связи с поступлением Вами в Военно Морской Политехнический Институт. Однако, необходимо провести дополнительные проверки в отношении действующего законодательства и документов, регулирующих Ваше положение. Если обнаружены нарушения, то Вы имеете право на защиту своих прав и интересов в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса мне необходимы следующие документы: 1. Копия приказа о поступлении Вас в Военно Морской Политехнический Институт и о лишении Вас льгот как мичман- контрактника. 2. Копия приказа о понижении Вас до статуса курсанта- первокурсника и лишении Вас права свободного выхода в город без увольнительной записки. 3. Копия документа, подтверждающего, что Вам не выплачивается денежное довольствие по занимаемой ранее должности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, мичманы-контрактники имеют определенные льготы, которые они сохраняют на протяжении всего контракта. Понижение до статуса курсанта- первокурсника и лишение права свободного выхода в город без увольнительной записки может быть произведено только в соответствии с законодательством, на основании обоснованных причин, и при условии, что в этом случае подлежит сохранению установленного законом размера денежного довольствия.

Таким образом, нарушены Ваши права как мичмана, если при понижении до статуса курсанта не были соблюдены установленные законом процедуры и не были обеспечены Ваши законные права.

Статья 19 Конституции Российской Федерации: Основой содержания и порядка реализации общественных отношений в Российской Федерации являются Конституция Российской Федерации и федеральные законы.

Статья 48 Конституции Российской Федерации: Каждый имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах территории Российской Федерации, на выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации: При поступлении в другую работу работник не вправе уходить с прежней работы, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Статья 357 Гражданского кодекса Российской Федерации: Условие о запрете работать у конкурентов или осуществлять предпринимательскую деятельность должно быть выполнено в письменной форме и ясно и однозначно описывать виды деятельности, запрещаемые работникам.

Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, несут служебную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в соответствии со своей должностью и занимаемым ими воинским званием, государственной должностью.

В данном случае нужно учитывать, что Виктор проходит военную службу по контракту, а также наличие трудового договора между ним и военной организацией, что предполагает выполнение определенных обязанностей и ограничения в свободе передвижения. Однако, необходимо анализировать положения трудового договора между Виктором и военной организацией, чтобы определить возможные нарушения его трудовых прав и дать более точный ответ на вопрос.