Поступление в техникум с летней практикой: решение для школьников, не желающих продолжать образование в 11 классе

"Как получить документы на продолжение образования, если я не хочу поступать в 11 класс, а хочу поступить в техникум, где, как мне известно, предусмотрена летняя трудовая практика, а директор хранит мои документы, которые мои родители не могут получить до окончания этой практики?"

| Добрыня, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, директор учебного заведения не имеет права удерживать документы ученика или родителей в связи с возможной отсутствием ученика на трудовой практике. Такое действие будет являться нарушением прав участников образовательного процесса и может быть обжаловано в компетентных органах. Однако, в соответствии с учебным планом техникума может быть обязательной летняя трудовая практика, поэтому необходимо уточнить наличие и условия такой обязательной практики и ознакомиться с положениями договора обучения с учебным заведением.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса потребуется такие документы: - Заявление от ученика о прекращении обучения в школе и переводе в техникум. - Документ об образовании ученика - аттестат о среднем образовании (при наличии). - Документ о приеме в техникум.

Относительно трудовой практики летом - директор школы не имеет права задерживать документы родителям, пока ученик не завершит трудовую практику. Это нарушает права ученика и его законных представителей на получение документов, подтверждающих его образование и право на продолжение обучения в другом учреждении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

  • Статья 43 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование. Образование является обязательным на основной ступени и продолжительным на средней ступени."
  • Статья 53 Конституции РФ: "Каждый обладает правом на свободу труда, на выбор вида деятельности и профессии."
  • Статья 54 Конституции РФ: "Каждый имеет право на социальную защиту в случае безработицы."
  • Статья 55 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование, в том числе на получение бесплатного образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в соответствии со способностями."
  • Статья 56 Конституции РФ: "Каждый имеет право на информацию, на свободу поиска, получения, передачи, производства и распространения информации любым законным способом."
  • Статья 85 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Отказ в уступке предмета административного правонарушения лицу, имеющему на это право, в том числе в отношении документов, подтверждающих факты совершения административного правонарушения, влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей."
  • Статья 86 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Лицо, допустившее отказ предоставить правовой акт в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о предоставлении информации, влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы