Поступление в колледж после профессионального училища и 9 класса: все вопросы возможного пропуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2672186
Ответы юристов (1)
Для поступления в колледж на базе 11 классов необходимо иметь аттестат об окончании 11 классов общеобразовательной школы. Поэтому, не имея такого аттестата, поступление на данную программу не возможно. Однако, в каждом конкретном случае необходимо уточнять требования к поступающим лицам, которые могут отличаться в зависимости от конкретного колледжа и его правил приема.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить в колледж следующие документы: 1. Аттестат о базовом общем образовании (9 классов); 2. Диплом о среднем профессиональном образовании (ПТУ); 3. Заполненную заявку на поступление в колледж.
Кроме того, может потребоваться предоставление других документов, таких как свидетельство о рождении, паспорт, медицинская карта, военный билет (для мужчин). В зависимости от требований конкретного колледжа, могут быть дополнительные требования к документам.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств и правил поступления в конкретный колледж. Однако, в целом, для данного случая могут быть применимы следующие статьи: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 51, 52, 53, 54, 55); - Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2013 года № 1345 "Об утверждении Правил приема на обучение по образовательным программам высшего образования" (приложение 1); - Приказ Минобрнауки РФ от 8 марта 2018 года № 204 "Об утверждении Правил приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования" (статья 17).
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы