Поступление на бюджет во второй ВУЗ, отчисление из первого и учеба на бакалавриате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1205201
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, возможность поступления на бюджет в другой вуз зависит от ряда условий, включая наличие свободных бюджетных мест на выбранной специальности, результатов вступительных испытаний и других критериев, установленных вузом и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отчисление из первого ВУЗа не является препятствием для поступления на бюджет во второй ВУЗ, однако конкретное решение принимается специальным комиссионным органом выбранного вуза на основе оценки поставленных требований.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Свидетельство об образовании (аттестат) за среднее (полное) образование.
Зачетная книжка или диплом о высшем образовании, что подтверждает то, что Вы являетесь студентом на четвертом курсе бакалавриата.
Приказ о отчислении из первого ВУЗа (если такой имеется).
Анкета поступающего во второй ВУЗ.
Документы, подтверждающие приоритетное право на получение образования на бюджетной основе.
Трудовая книжка (при наличии опыта работы).
Уточню Также, что решение о зачислении на бюджет во второй ВУЗ принимается на конкурсной основе, и в него влияют различные факторы, включая успеваемость, достижения, результаты ЕГЭ и конкурса, а также количество свободных мест на бюджетной основе в данном ВУЗе.
Статьи закона для решения данного вопроса не применимы, так как это вопрос, связанный с образовательной политикой вузов и их правилами приема на бюджетное отделение. Лучше обратиться напрямую во второй ВУЗ и узнать их требования и возможности.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы