Пострадавший ребенок на игровой горке: обвинение замглавы администрации и вопросы иска на ущерб

Для определения возможности подачи иска на моральный и материальный ущерб необходимо изучить фактические обстоятельства произошедшего и проверить соответствующие нормы законодательства. В данном случае, кроме административного органа, ответственность может возложиться на лиц, осуществлявших эко-надзор, на поставщика и изготовителя оборудования. В целом, в случае доказательства виновности указанных лиц, возможно подача иска на возмещение как материального ущерба, так и морального ущерба, возникшего в связи с травмированием ребенка.

Для подачи иска на возмещение морального и материального ущерба, связанного с травмой ребенка на игровой горке, необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие травму ребенка и степень тяжести ее последствий, включая выписку из медицинской карты, результаты обследования и лечения.

2. Документы, подтверждающие обстоятельства происшествия и причину травмы, например, свидетельские показания, протокол осмотра места происшествия, заключение эксперта.

3. Документы, подтверждающие факт ненадлежащего исполнения мер безопасности со стороны ответчика, в данном случае - замглавы администрации, например, акты проверок, свидетельства очевидцев, предписания органов государственного надзора.

4. Документы, подтверждающие размер и характер понесенного потерпевшим морального и материального ущерба, в том числе информацию о доходах и расходах по лечению и реабилитации ребенка, а также составленные акты экспертов.

Иск на возмещение морального и материального ущерба подается в течение трех лет со дня, когда потерпевший узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за вред, причиненный вследствие ущемления прав личности"
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению вреда"
• Статья 151 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника за причинение им ущерба работодателю"
• Статья 1078 Гражданского кодекса РФ "Возмещение морального вреда".