Постановление по уголовному делу: попытка мошеничества, 8000 рублей штраф и неопределенность относительно судимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2426578
Ответы юристов (1)
Если было вынесено постановление о штрафе в размере 8000 рублей без введения в эксплуатацию приговора, то данное решение не является основанием для установления судимости. Судимость может быть установлена только на основании приговора суда, в котором указывается конкретный вид наказания. Однако, наличие факта заведения уголовного дела могут отразиться в справке о наличии (отсутствии) судимости.
Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо получить следующую информацию:
- Было ли наложено административное взыскание по данному факту? Если да, то какое и на каком основании?
- Есть ли другие уголовные дела, связанные с данной личностью?
- Каково решение суда на данном уголовном деле? Было ли дано указание на отмену или прекращение судимости?
Если уголовное дело было завершено и вынесено постановление о штрафе без указания на наличие судимости, то в данном случае судимость не засчитывается. Однако, следует учитывать, что подобная информация может находиться в соответствующей базе данных и может быть использована при назначении некоторых видов работы или для других административных процедур. Для более точного ответа необходимо обратиться к компетентному юристу, владеющему всеми необходимыми данными и компетентен в вопросах уголовного и административного права России.
Статья 159. Мошенничество (часть 3) Статья 76. Основания и порядок прекращения уголовного дела и уголовного преследования
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы