Постановление о 50% удержании заработной платы: согласно законодательству и жалобе на пристава

Как мне доказать приставу, что удержание 50% заработной платы в счёт погашения долга по И.П. не должно производиться до октября месяца 2022 года, если я не попадаю под постановление 497 от 28 марта 2022 года, и какие документы мне для этого нужны?

| Виктор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Правильным ответом будет следующее: вы правы в своей жалобе. Согласно постановлению 497 от 28 марта 2022 года, удержания не должны производиться до октября 2022 года. Поэтому пристав не имеет права удерживать 50% вашей заработной платы в счет погашения долга по исполнительному производству. Для отмены взыскания по заработной плате вы можете предоставить следующие документы: копию постановления 497 от 28 марта 2022 года, копию вашего трудового договора, копию платежного документа, подтверждающего начисление и удержание 50% заработной платы. Эти документы позволят приставу убедиться в том, что вы подпадаете под постановление 497 и отменить взыскание.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Копия постановления 497 от 28 марта 2022 года;
2. Копия вашего трудового договора;
3. Копия платежного документа, подтверждающего начисление и удержание 50% заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 497 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы