Пособия при рождении ребенка: выплата и период, ответственность за выплату

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплачивать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обязан работодатель, с которым у работника был заключен трудовой договор на момент рождения ребенка и периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Однако, если работник был уволен по собственному желанию до наступления права на пособия, выплачивать их будет соответствующий социальный фонд Российской Федерации. В данном случае следует обратиться в социальный фонд для получения информации о порядке выплаты пособий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую организацию, в которой были выплачены социальные пособия, а также иметь следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - трудовую книжку с записями о расторжении трудового договора; - медицинские документы, подтверждающие нахождение на больничном; - возможно, документы, подтверждающие факт выхода на работу после родов.

статьи 7, 8, 12 и 13 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми".