Пособия на ребенка и соцжилье для матери-одиночки без прописки в СПб

Какие пособия на ребенка я могу получить и куда мне нужно обращаться за ними, если я одинокая мать и моя дочка родилась в августе, у меня не было официальной работы до беременности и родов, а также у меня нет прописки в Санкт-Петербурге, и регистрация закончилась, и я получала паспорт только после его потери в 2009 году? Также, могу ли я расчитывать на социальное жилье и каким образом его можно получить?

| Илларион, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Если вы являетесь мать-одиночкой и не имеете официальной работы, то вы можете претендовать на получение материнского капитала, а также на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 18 лет. Для получения этих пособий вам необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства и предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваш статус и статус вашего ребенка.

Что касается социального жилья, то его выдача регулируется муниципальным законодательством и может различаться в разных регионах России. Для получения социального жилья вам необходимо обратиться в местную администрацию и узнать условия и требования для такого получения. Кроме того, этот вопрос сможет решить специалист в области жилищного права, который даст объективную консультацию и поможет в решении данного вопроса.

Надеюсь, мой ответ будет полезен для вас. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к юристу для получения консультации в рамках российского законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения пособий на ребенка необходимы следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт матери.
  3. СНИЛС матери.
  4. Документ, подтверждающий статус матери одиночки (решение суда о признании отцовства или о лишении отцовства, свидетельство о смерти отца ребенка, документы, подтверждающие факт развода, если ребенок родился после развода).

Для получения социального жилья необходимо обратиться в местный орган управления жилищным фондом. Основными документами, которые могут потребоваться при подаче заявления на получение социального жилья, являются:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие доход матери (справка с места работы или с рынка труда).
  4. Документы, подтверждающие статус матери одиночки (решение суда о признании отцовства или о лишении отцовства, свидетельство о смерти отца ребенка, документы, подтверждающие факт развода, если ребенок родился после развода).

Стоит отметить, что каждый орган может иметь свои требования к предоставлению документов. Поэтому рекомендуется уточнять у конкретного органа, какие документы нужны в каждом конкретном случае.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Статья 7.4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - регулирует предоставление государственных пособий на детей;
  2. Статья 31.2 Федерального закона от 24.07.1998 №102-ФЗ "О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей" - регламентирует порядок предоставления социального жилья. Для получения пособий на ребенка и социального жилья необходимо обратиться в социальную службу населения места проживания. Также возможно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере социальной защиты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы