Пособия на ребенка для матерей одиночек: виды и условия получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2525755
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, матери-одиночки могут получать следующие виды пособий на ребенка: ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет (если мать-одиночка не работает), а также ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет (если мать-одиночка не работает и не получает других пособий). Кроме того, матери-одиночки имеют право на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, а также при усыновлении или оформлении опеки (при наличии соответствующих документов). Важно уточнить, что этот перечень пособий может изменяться в связи с изменением законодательства.
Для решения вопроса о пособиях на ребенка для матерей-одиночек потребуются следующие документы и информация:
Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт матери и ее ИНН.
Свидетельство о расторжении брака или оформление развода, если матерь находится в статусе одинокой матери.
Справка о доходах матери за последние 12 месяцев (если требуется).
Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, медицинские справки, свидетельства о посещении детского сада или школы).
Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от вида пособия.
Напомним, пособия могут быть разными и понадобится дополнительная информация для их рассмотрения.
Статьи, регулирующие вопросы пособий на ребенка матерям-одиночкам, включают:
- Статья 256 Трудового кодекса РФ;
- Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях пособий по беременности и родам";
- Статья 4 Федерального закона "О материнском капитале";
- Статьи 78-83 Федерального закона "О государственной помощи семьям с детьми".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы