Пособия для детей и подростков: категории граждан и препятствия получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697012
Ответы юристов (1)
Право на пособия от восьми до семнадцати лет имеют граждане, соответствующие следующим категориям: - Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей - Дети из малообеспеченных семей - Дети, имеющие инвалидность
Получение пособий может быть затруднено или невозможно по следующим причинам: - Отсутствие необходимых документов - Несоответствие критериям, установленным законодательством - Отказ или неправильное заполнение заявления - Неправомерные действия социальных служб
Обращаясь за пособиями, гражданам следует быть готовыми предоставить соответствующие документы и доказательства своего права на получение пособия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление о предоставлении пособия - Паспорт гражданина Российской Федерации - Свидетельство о рождении ребенка - Документы, подтверждающие статус детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей - Документы, подтверждающие малообеспеченность семьи - Документы, подтверждающие наличие инвалидности - Прочие документы, требуемые в соответствии с законодательством
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 7 Федерального закона от 19 января 1996 года № 7-ФЗ «О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей» - Статья 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «О детях-сиротах» - Статья 7 Федерального закона от 2 декабря 1992 года № 4015-1 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - Статья 6 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «О детях, оставшихся без попечения родителей» - Прочие статьи и подзаконные акты, устанавливающие правовой режим пособий для детей в Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы