Пособие по беременности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком: особенности начисления и возможность увольнения

В вашей текущей ситуации пособие по беременности будет начисляться следующим образом. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% вашего среднего заработка. Однако, общая сумма пособия не может превышать 700 тысяч рублей. Стоит отметить, что начисление пособия по беременности возможно только при наличии непрерывного стажа на предприятии не менее 6 месяцев.

Относительно вашего вопроса о возможности увольнения в связи с беременностью, законодательство Российской Федерации предусматривает запрет увольнения женщин в период беременности и определенные гарантии их трудовых прав после рождения ребенка. Работодатель не имеет права уволить вас без вашего согласия только по причине беременности. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться за помощью к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Копия документа, подтверждающего вашу беременность (свидетельство об установлении факта беременности); 2) Справка о заработке за последние 2 года (форма 2-НДФЛ); 3) Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваш трудовой стаж на предприятии.

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации