Пособие для студенток-мам: сохранение права при продолжении обучения и требования для выплаты

Как мне сохранить право на пособие при отпуске по уходу за ребенком, если я продолжаю обучение после отпуска и планирую посещать колледж 3 раза в неделю? Какие документы или заявления нужно предоставить для этого?

| Георгий, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на пособие. При этом, право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период. Если Вы собираетесь продолжить обучение с сентября, Вам необходимо обратиться в социальную службу колледжа, в котором Вы собираетесь учиться, с заявлением на получение пособия. В заявлении необходимо указать основания для его получения, а именно - нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Некоторые колледжи могут также потребовать от Вас документы, подтверждающие нахождение Вас в отпуске по уходу за ребенком. После получения необходимой информации, соответствующий орган будет рассматривать заявление и принимать решение о предоставлении пособия.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, у студентки должно быть заверенное медицинское свидетельство о беременности и рождении ребенка, а также документ, подтверждающий право на обучение на очной форме обучения. Кроме того, нужно предоставить документы, подтверждающие решение колледжа о закрытии специальности и продолжении обучения на другой специальности. Обращаем ваше внимание на то, что необходимо узнать у вуза, на каких условиях учеба будет продолжена. Также нужно оформить заявление о сохранении пособия и предоставить его в соответствующую инстанцию.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или до достижения им инвалидом I группы 3-х лет", статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от принятия на работу, от увольнения по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией организации (предприятия)", статья 13.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы