Пособие для поддержки молодых семей с рождением ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3152404
Ответы юристов (2)
Добрый вечер. Согласно Закону РФ от 29.12.2006 №256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", мама, не имеющая официального трудоустройства, и являющаяся гражданкой РФ, может получить единовременную материнскую выплату в размере 13 тысяч 500 рублей при рождении первого ребенка и 15 тысяч рублей при втором и последующих детях, если она соответствует другим критериям, установленным законодательством. Данная выплата не зависит от дохода семьи. Ознакомиться более подробно с условиями получения выплат можно на сайте Пенсионного фонда РФ.
Добрый вечер. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, семье, где родится ребенок, положено единовременное пособие на ребенка при определенных условиях. К условиям отнесена наличие гражданства РФ одного из родителей, нахождение ребенка на территории РФ, а также регистрация места жительства или пребывания ребенка и его матери в РФ. При отсутствии трудоустройства матери ребенка есть возможность получить льготное пособие в соответствии с действующими нормами и законами РФ. Более конкретную информацию о размере пособия и порядке его получения можно уточнить в соответствующих органах государственной власти.
Для решения вопроса о пособии для молодой семьи необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия для молодой семьи.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документы, подтверждающие состав семьи и доходы ее членов (в случае, если один из родителей не работает, необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствие дохода).
- Документы, подтверждающие право на льготы (например, на льготное жилье или на льготное питание в детском саду).
- Документы, подтверждающие право на ранний выход по уходу за ребенком до достижения им возраста три года (например, документы о трудовом стаже родителей или о совместительстве с уходом за ребенком).
Не все документы могут быть необходимы, это зависит от конкретной ситуации. Но в любом случае, для получение пособия необходимо обращаться в социальную защиту населения вашей местности и узнавать информацию о документах, которые необходимо предоставлять в вашем регионе.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка и копии паспортов родителей.
Заявление на получение пособия на ребенка.
Документ, подтверждающий отсутствие трудоустройства матери ребенка (например, справка из центра занятости или другой документ, удостоверяющий ее статус безработного).
СНИЛС матери ребенка и ее паспорт.
Документы, подтверждающие наличие общей совместной жизни родителей ребенка (например, свидетельство о браке или о гражданском браке).
Документы о доходах и имуществе семьи (доходная декларация, выписки из банковских счетов, свидетельства о правах на недвижимость и т.д. в зависимости от конкретных обстоятельств).
Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от типа пособия и других факторов, влияющих на принятие решения по данному вопросу.
Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "О государственной поддержке молодых семей" и статья 11 Федерального закона от 19 июля 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Статья 10 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы