Последствия закрытия кафедры для профессора: обязаны ли предоставить иную работу в Вузе

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, закрытие кафедры, на которой вы являетесь профессором, может повлечь за собой изменение условий вашей работы. Вам должна быть предоставлена иная работа в Вузе, соответствующая вашей квалификации и опыту, если вы прошли конкурс на должность профессора. В случае невозможности предоставить вам подходящую работу, вам должно быть предложено расторжение трудового договора с выплатой соответствующих компенсаций.

Для решения данного вопроса потребуется:
1. Приказ о закрытии кафедры;
2. Приказ о предоставлении вам иной работы в Вузе или расторжении трудового договора;
3. Ваши трудовые договоры и документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт.

Применимые статьи закона:
1. Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации - Перемещение работника на другое рабочее место;
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.