Последствия вождения в нетрезвом состоянии: лишение прав, угроза увольнения и возможность судебного разбирательства

Если увольнение было основано на нарушении правил, связанных с не трезвым вождением, то восстановление на работу вероятнее всего будет затруднительным. Однако, если можно доказать неправомерность самого увольнения, то возможен возврат на работу либо компенсация вреда. Требуется подробный анализ обстоятельств дела и доказательства, чтобы принять возможные меры защиты.

Для решения данного вопроса вам понадобится собрать следующие документы:

1) Копия трудового договора и приказа об увольнении;

2) Копия приказа о привлечении к ответственности за не трезвое вождение;

3) Копия протокола проверки на алкогольное и наркотическое опьянение;

4) Копия решения суда по данному делу (если оно имеется);

5) Иные доказательства, подтверждающие незаконность увольнения (если таковые имеются).

После сбора документов вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и юридической помощи в этом вопросе. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, юрист сможет подготовить и подать в суд иск о восстановлении на работу и возмещении убытков, вызванных незаконным увольнением.

Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Статьи 20.2, 20.5, 20.19, 20.21, 20.24, 20.26, 20.27, 20.28, 20.29, 20.30, 20.31, 20.33, 20.34, 20.35, 20.36, 20.37, и 20.38 Федерального закона "О безопасности дорожного движения". Статьи 81, 82, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.