Последствия увольнения: удаление выполненной работы и заявление в полицию - что грозит?

Категорически не рекомендуется удалять свою работу со служебных компьютеров после увольнения. Это может привести к юридическим последствиям, таким как уголовное преследование за нарушение правил использования компьютерной техники или за хищение имущества. Работодатель имеет право обратиться в органы правоохранения с заявлением о причиненном ущербе, а полиция может начать расследование данного факта. В случае установления вины в действиях отпускника ему может грозить штраф или даже лишение свободы. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Я рекомендую Вам не удалять свою выполненную работу (базу) с рабочих компьютеров, иначе это может быть рассмотрено как сокрытие умышленно поврежденной или уничтоженной имущественной ценности (ст. 167 УК РФ).

Что касается Вашего вопроса, то для разрешения данного спора, имели бы смысл следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому Вы работали на данном предприятии;
2. Копия приказа об увольнении и причинах увольнения;
3. Корреспонденция между Вами и Вашим работодателем (электронная почта, сообщения и т.д.), если она была;
4. Бухгалтерские документы, связанные с выплатами заработной платы и возможным удержанием её;
5. Номера их систем работы контроля доступа и логи, если были установлены на компьютерах.

Если у Вас нет документальных доказательств, то Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате или определении суммы, которую Вам могут выплатить. Однако, удаление базы данных может привести к уголовной ответственности.

Я всё же рекомендую Вам получить консультацию у адвоката, который сможет оценить Ваше положение и предоставить конкретную помощь в данном вопросе.

Статья 158 УК РФ "Кража"; Статья 159 УК РФ "Мошенничество".