Последствия травм и ответственность несовершеннолетнего перед законом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 804201
Ответы юристов (1)
Если несовершеннолетний человек нанесёт черепно-мозговую травму и сломает нос другому лицу, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьями Уголовного кодекса Российской Федерации, например, статьей 112 ("Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью") или статьей 115 ("Умышленное причинение легкого вреда здоровью"). В зависимости от тяжести причиненного вреда, несовершеннолетний может быть осужден к лишению свободы на определенный срок или к исправительным работам. В случаях, когда нанесенный вред носит легкий характер, возможно назначение штрафа или условного осуждения.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобятся документы, удостоверяющие личность несовершеннолетнего лица. Кроме того, может потребоваться медицинская документация, подтверждающая факт наличия у потерпевшего черепно-мозговой травмы и перелома носа.
По поводу наказания за причинение тяжкого вреда здоровью несовершеннолетний может привлечься к уголовной ответственности в соответствии с ч.3 ст.111 Уголовного кодекса РФ. За совершение данного преступления грозит наказание в виде лишения свободы на срок до десяти лет. Однако, при рассмотрении дела в отношении несовершеннолетнего личности, возможны индивидуальные обстоятельства, учитываемые при определении меры наказания.
Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 112 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью", статья 115 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью". В зависимости от тяжести причиненного вреда будут возбуждены уголовные дела и применены соответствующие уголовные наказания. О том, что речь идет о несовершеннолетнем лице, может повлиять на выбор меры наказания при условии, что виновное лицо осознавало характер опасности своих действий.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы