Последствия происшествия на электроподстанции в Кемерово: автору чуть не пришел конец, но получил группу инвалидности и остался без компенсации

Здравствуйте! По Вашему вопросу я могу сказать, что в случае травмы на производстве работник имеет право на получение государственной социальной помощи и компенсации морального вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для того чтобы получить компенсацию и помощь на производстве следует обратиться в соответствующие органы и надлежащим образом зарегистрировать полученную в результате несчастного случая травму.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие факт происшествия и лечение (включая заключение врачей, операционные протоколы, направления на лечение и др.).

2. Документы, подтверждающие трудовые отношения с компанией, на которой произошел инцидент (договор на оказание услуг, трудовой договор, приказы о приеме на работу и пр.).

3. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы за период работы до инцидента.

4. Документы, подтверждающие факт обращения к медицинской комиссии и результаты проведенной инвалидности.

5. Копии ответов на заявления об обеспечении социальными гарантиями.

6. Документы, подтверждающие факт обращения в правоохранительные органы с заявлением о произошедшем инциденте (включая протокол о происшествии и решения правоохранительных органов).

7. Корреспонденцию и документы компании, которая занималась ремонтом того оборудования, на котором произошел инцидент.

Эти документы позволят определить возможные претензии к компании, виновной в инциденте, и обосновать требования по возмещению возможного ущерба. Рекомендуется обратиться к профессионалам в данной области для получения правовой консультации и помощи в составлении заявлений и других документов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств произошедшего и могут включать в себя: - Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны труда и компенсации за вред здоровью работника (статьи 209-227); - Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся ответственности за причинение вреда (статьи 1064-1069); - Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, касающиеся нарушений в сфере охраны труда (статьи 5.27-5.33); - Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, касающиеся причинения тяжкого вреда здоровью (статьи 111 и 112); - Также могут быть применимы и другие статьи законодательства, включая нормы, регулирующие выплаты по социальному страхованию, медицинское страхование и т.д.