Последствия периодического отсутствия на службе контрактника и как им избежать

Периодическое отсутствие на службе без уважительной причины является нарушением служебной дисциплины и может привести к различным мерам дисциплинарного воздействия, включая выговор, административное взыскание, увольнение или даже возбуждение уголовного дела, если нарушение сопровождается другими правонарушениями. Записи в карточке личного дела и рапорты также могут использоваться в качестве доказательств при принятии решения о мерах дисциплинарного воздействия. В случае, если отсутствие на службе связано с травмой на службе, следует обратиться к компетентным медицинским организациям и специалистам для получения участия в медицинской комиссии. Однако, важно соблюдать служебную дисциплину и представлять уважительные причины, подтвержденные необходимыми документами, при отсутствии на службе.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать, какие именно документы имелись в виду. Предположим, что речь идет о документах, связанных с трудовой деятельностью, таких как: - Карточка личного дела (записи об опозданиях и отсутствиях должны быть в соответствии с требованиями законодательства); - Объяснительная на случай отсутствия, подтверждающая уважительную причину; - Справки врачей, подтверждающие наличие здоровья для службы или наоборот, необходимость назначения лечения.

В случае периодического отсутствия на службе без уважительной причины, Вы можете стать обвиняемым в нарушении дисциплины службы или трудовой дисциплины, что может привести к дисциплинарной ответственности. В данном случае, Ваш работодатель вправе применить к Вам такие меры дисциплинарного воздействия, как выговор, строгий выговор либо увольнение. Однако, для этого необходимо, чтобы Ваш работодатель следовал процедуре, которая предусмотрена законодательством, в том числе, проводился должный порядок служебного расследования нарушения.

Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться со всеми документами, связанными с Вашей трудовой деятельностью и обстоятельствами данного случая.

• Статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об ответственности военнослужащего за нарушение воинской дисциплины;
• Статья 337 Уголовного кодекса РФ - об уклонении от прохождения военной или альтернативной гражданской службы;
• Статья 328 Уголовного кодекса РФ - об уклонении от исполнения обязанностей военнослужащего;
• Военный устав Вооруженных сил Российской Федерации - об ответственности за нарушение воинской дисциплины.