Последствия отсутствия учета в военкомате: новые поправки и правила регистрации по месту жительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567013
Ответы юристов (1)
Согласно последним поправкам, не встать на воинский учет по месту нового жительства является нарушением законодательства и может повлечь за собой штраф в размере от 1 000 до 3 000 рублей или административный арест на срок до 15 суток. Советую обратиться в военкомат по месту жительства и встать на учет.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат по месту жительства и восстановить свой учет. Для этого следует предоставить паспорт, трудовую книжку, документы на квартиру и другие документы, которые потребует военкомат. В случае нарушения обязанности встать на учет по месту пребывания, человек может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа или исправительных работ. Однако, это зависит от конкретной ситуации и решается в каждом случае индивидуально.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в ближайший военкомат и пройти процедуру повторного призыва. Для этого вам понадобятся следующие документы: паспорт РФ, свидетельство о рождении, военный билет (если был выдан), а также документы, подтверждающие смену места жительства (например, квитанция об оплате коммунальных услуг). Однако, каких-либо серьезных наказаний за нарушение порядка воинского учета в данном случае не будет, так как указанный вами период (с 2017 года) еще не подпадает под действие последних поправок к законодательству о воинской обязанности.
Статья 30.1 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе", а также статья 330.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы