Последствия отказа от работы: ответы на вопросы и правила. Человек с ЦЗ и профессией швея 3 разряда отказался работать уборщиком на заводе.

Если ваше резюме указывает, что вы являетесь швеей 3 разряда и ожидаете зарплату в размере 40000, а вас отправляют работать уборщиком, то это нарушение вашего трудового договора. Вы вправе отказаться от работы, которая не соответствует вашим квалификации и зарплатным ожиданиям. Однако, важно учесть следующие моменты:

1. По закону, ваше право на отказ от работы должно быть обосновано. Вы должны предоставить объективные причины отказа, основанные на некомпетентности, неподходящих условиях или несоответствии квалификации.
2. Вы не имеете неограниченного права отказываться от работы. В законе не указано конкретное количество раз, которое вы можете отказаться, однако повторные отказы без адекватных причин могут быть основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
3. В случае отказа, вам может быть начислено пособие по безработице, если условия для его предоставления соблюдены.

Рекомендуется обратиться к специалисту или юристу в области трудового права для получения конкретного совета и оценки вашей ситуации.

Для решения этого вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор или копия резюме с указанием ожидаемой зарплаты и должности.
2. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы.
3. Возможно, документы, свидетельствующие о неподходящих условиях работы или некомпетентности рабочих.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения точных рекомендаций относительно необходимости и специфики документов для вашего конкретного случая.