Последствия мелкого хулиганства и риск проблем при устройстве на государственную работу

Здравствуйте. Возможны проблемы при устройстве на государственную работу, если в качестве одного из требований к соискателям является отсутствие судимости. Статья 20.1, часть 2 является административным правонарушением, за которое может быть назначена административная ответственность, но оно не считается преступлением и не приводит к уголовной ответственности. Однако решение о приеме на работу принимается работодателем и зависит от его усмотрения и требований к соискателям.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить исходный материал дела, в котором было вынесено решение о привлечении к ответственности по ст.20.1 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также может понадобиться заверенная копия решения суда по данному делу. Для устройства на государственную службу может потребоваться подтверждение отсутствия судимости и наличие свидетельства о наличии гражданства РФ, а также другие документы, зависящие от конкретных требований работодателя. В любом случае, при заполнении анкеты на работу следует указывать правдивую информацию.

Статья 20.1 часть 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.