Последствия госпитализации: кантузия, потеря слуха, психические нарушения и COVID-19. Возможен отпуск или реабилитация?

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику, находящемуся на больничном листе, следует выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Отпуск же предоставляется работнику по его желанию и согласно установленному порядку. Реабилитация, как правило, является медицинской процедурой и может проводиться в рамках больничного лечения, а также по его окончании. Однако, для получения точного и подробного ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительные детали и обстоятельства Вашей ситуации, так как они могут влиять на конкретное решение.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы юридическому специалисту или работодателю:

1. Больничный лист, выданный лечащим врачом, подтверждающий факт нахождения на больничном листе и диагноз.

2. Полученные медицинские заключения, доказывающие наличие кантузии, потерю слуха и нарушение психики.

3. Результаты теста на COVID-19, подтверждающие положительный статус.

4. Рекомендации врача-терапевта или невролога относительно необходимости реабилитации после выписки из госпиталя.

5. Копия трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется), где указываются условия предоставления отпуска или реабилитации и перечень документов, необходимых для подтверждения этих условий.

6. Запрос официального письма от работодателя, который подтвердит или опровергнет факт возможности предоставления отпуска или реабилитации после госпитализации.

Все эти документы могут быть использованы для установления правильной процедуры предоставления отпуска или реабилитации в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. В любом случае, рекомендуется своевременно обсудить вопрос с работодателем и юридическим специалистом, чтобы избежать нежелательных последствий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 178-179 ("Отпуск участников ВОВ, многодетных матерей и др."), статьи 180-181 ("Дополнительные гарантии и льготы для отдельных категорий работников"), статья 183 ("Больничный лист").
• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 19-23 ("Организация и управление охраной здоровья граждан"), статьи 36-37 ("Права граждан на охрану здоровья").
• Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 59н "Об утверждении Порядка назначения, выплаты и контроля за соблюдением льгот для граждан, которые пострадали от радиационных, химических и биологических катастроф, военных и чрезвычайных ситуаций, при прохождении военной службы и при равном положении с ними в случае их трудоустройства и иных видов деятельности", где регулируются вопросы льгот и компенсаций для граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, включая заболевания, связанные с COVID-19.