Последний день подачи апелляции: узнайте сроки и условия по Районному решению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1078501
Ответы юристов (1)
Последним днем подачи аппеляции будет 14-й день с момента вынесения полного решения, то есть 29.10.2018, исходя из того, что решение было готово после 15.10.2018. Однако, необходимо учитывать сроки пересылки решения по почте, если заявление на выдачу решения не подавалось лично в суде.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Решение районного суда от 1.10.2018 года; 2. Заявление на выдачу решения от 17.10.2018 года; 3. Решение суда, выданное на руки 24.10.2018 года.
Судебная практика предусматривает, что с момента объявления решения в суде, стороны имеют 10 дней для подачи апелляции. В данном случае, решение было объявлено 1.10.2018 года, следовательно, 10 дней для подачи апелляции истекли 11.10.2018 года. Однако, судья заявила, что полное решение будет готово после 15.10.2018, следовательно, последний день для подачи апелляции должен быть рассчитан с учетом этой даты.
Исходя из этого, последний день для подачи апелляции будет 25.10.2018 года, т.к. она должна быть подана не позднее чем на следующий день после получения решения суда. Таким образом, с учетом того, что решение было получено на руки 24.10.2018 года, последний день для подачи апелляции - 25.10.2018 года.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 328 "Сроки подачи жалобы на определение или постановление"
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 329 "Сроки подачи апелляционной жалобы"
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы