После недели службы: контрактник решился на увольнение и отказ школы выживания - советы по дальнейшим действиям и возможным последствиям

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, контрактник имеет право на досрочное расторжение контракта по соглашению сторон, а также по инициативе самого контрактника. В случае досрочного расторжения контракта, необходимо будет выплатить штрафную санкцию в соответствии с условиями договора.

Что касается рапорта на отказ прохождения школы выживания и контрактной службы, то в соответствии с законодательством, служба в армии является обязательной. Отказ от прохождения контрактной службы без наличия оснований может привести к административной или уголовной ответственности, в зависимости от обстоятельств.

Кроме того, следует учитывать, что расторжение контракта и отказ от прохождения службы могут повлиять на дальнейшую карьеру и социальное положение контрактника.

Таким образом, перед принятием окончательного решения по данному вопросу, рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет дать более подробные рекомендации и оценить ситуацию в целом.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Рапорт на увольнение; 2. Рапорт на отказ прохождения школы выживания и контрактной службы; 3. Копию контракта, подписанного Вами и представителем работодателя; 4. Иные документы, например, трудовую книжку.

Для определения последствий Вашего увольнения и отказа от прохождения контрактной службы следует обратиться к условиям контракта и законодательству Российской Федерации. Если контракт не был нарушен, то Вам могут грозить штрафные санкции. Однако, если Вы уведомили работодателя о своем желании прекратить трудовой договор до истечения испытательного срока, то взыскание штрафа может быть отменено. Поэтому, Вам следует обратиться за консультацией к юристу, который поможет Вам разобраться в данной ситуации.

Для решения данного вопроса будут применяться следующие статьи: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Испытание работников", которая регулирует порядок испытания работников при приеме на работу; - Статья 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника", которая определяет процедуру увольнения по инициативе работника (написание заявления и т.д.); - Статьи 81-83 ТК РФ, которые регламентируют основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя; - Статьи 188-190 ТК РФ, которые определяют порядок отказа работника от прохождения обучения и переподготовки, предусмотренных трудовым договором.

В данной ситуации работник имеет право написать заявления об увольнении и об отказе прохождения школы выживания и дальнейшей контрактной службы. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в случае его инициативы, а также учесть заявление об отказе от прохождения обучения и переподготовки. Грозит ли какая-либо ответственность зависит от условий контракта и узкоспециализированных вопросов, для более точного ответа необходимо обратиться к адвокату либо специалисту в вопросах трудового законодательства.