После истечения срока контракта: причины отказа в прохождении ВВК, участие в СВО и наличие ранения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710393
Ответы юристов (1)
Воинская часть не имеет права отказать в прохождении ВВК по истечении срока контракта, принимали участие в СВО, и имеется ранение. Военно-врачебная комиссия (ВВК) является обязательным этапом при повторном заключении контракта или переводе на другую должность в Вооруженных Силах Российской Федерации. Согласно законодательству, каждый военнослужащий, подлежащий прохождению ВВК, обязан пройти медицинское обследование, которое включает оценку его физического состояния и приспособленности к выполнению военной службы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о ранении или иной документ, подтверждающий наличие травмы;
2. Копия контракта и его истекшего срока;
3. Медицинская документация, связанная с прохождением СВО и ранением.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 28 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает обязанность прохождения ВВК для повторного заключения контракта или перевода на другую должность;
- Статья 22 Федерального закона от 21.05.1995 № 32-ФЗ "О воинской службе" определяет, что военнослужащие обязаны выполнять требования, предъявляемые к состоянию их здоровья, установленные медицинскими нормативными документами;
- Статья 32 Федерального закона от 02.12.1990 № 3577-1 "О статусе военнослужащих" определен порядок признания военнослужащих непригодными к военной службе и принудительного выбытия их из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы