Порядок возвращения Исполнительного листа и продление срока исполнительного производства

Относится ли исполнительный лист от 2010 года, если последние простаты были в июле 2012 года и данный ип был возвращен в 2015 году? Необходимо ли подавать его в суд или можно снова отнести к приставке? Существует ли срок исполнительного производства?

| Вячеслав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если исполнительный лист был выдан в 2010 году, последние проставы были сделаны в июле 2012 года, а исполнительное производство было возобновлено в 2015 году, то его можно снова отнести к приставке. Срок исполнительного производства составляет 3 года. В данном случае с учетом времени прекращения исполнительного производства и его возобновления, сроки не истекли. Отнесение к приставке является более эффективным и оперативным способом взыскания задолженности, однако возможно также подать иск в суд для решения данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся исполнительный лист, последние проставы и документы, подтверждающие возвращение исполнительного производства в 2015 году.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 46, 47, 53, 54, 56, 59, 60, 62, 66 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы