Порядок рассмотрения исков о заработной плате свыше 100 тыс. рублей и меры при невыполнении решения суда

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации иск о невыплаченной заработной плате, превышающий 100 тыс руб, будет рассматриваться в порядке судебного производства, определенного Гражданским процессуальным кодексом РФ. В зависимости от суммы иска, дело может быть подведомственно мировому судье либо суду общей юрисдикции, а рассмотрение дела будет происходить в строгом соответствии с требованиями процессуального законодательства.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.

2. Документы, подтверждающие Ваши права на заработную плату (трудовой договор, заказ-наряд, приказ о зачислении на работу и т.д.).

3. Расчет по заработной плате.

4. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (акты о приемке-передаче работ, акты сверки взаимных расчетов, письма с требованием о выплате и т.д.).

5. Документы, подтверждающие размер задолженности (счета-фактуры, накладные, расходные ордера и т.д.).

6. Документы, подтверждающие увеличение суммы задолженности (акты о проведении работ, дополнительные соглашения к договору и т.д.).

7. Документы, подтверждающие факт обращения за защитой своих прав в другие органы (жалобы в контролирующие органы, судебные акты и т.д.).

Если у Вас возникли вопросы по оформлению документов или другие потребности, я могу помочь Вам на консультации.

Статья 136 ТК РФ "Право работников на заработную плату" Статья 236 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 242 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном страховании" Статья 128 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Предварительное судебное разбирательство исковых заявлений"