Порядок получения повестки на работе и получение приказа о зачислении в вуз: разница и последствия

Я болею и нахожусь на больничном листе. У меня возник вопрос касательно порядка получения повестки на работе и приказа о зачислении в вуз. Имеет ли значение, получаю ли я повестку до или после приказа? Сейчас повестка не подписанная и не врученная. Я хотел бы узнать, как это может повлиять на мою ситуацию.

| Антон, Москва

2022-10-27

Категория: Без категории

1 2

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Получение повестки на работе до или после приказа о зачислении в вуз имеет определенную юридическую значимость. Если вы получите повестку до получения приказа о зачислении, то работодатель сможет оформить вашу отработку по графику до получения повестки. Это означает, что вы будете обязаны явиться на работу и отработать указанный период, несмотря на то, что вам назначено обучение в вузе. Если же вы получите повестку после получения приказа о зачислении, то вам следует немедленно сообщить своему работодателю о ситуации и предоставить медицинскую справку о вашем нахождении на больничном. В таком случае, вы будете ожидать повестку и вместо отработки периода, указанного в приказе, вы будете отслуживать в университете. В обоих случаях, вам следует обратиться к вашему работодателю и вузу с официальным запросом на уточнение дальнейших действий в вашей ситуации.

#6328442 2022-10-27 03:52:06

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа о зачислении в вуз. 2. Медицинская справка о нахождении на больничном. 3. Копия повестки (если вы ее получили). 4. Запросы на уточнение дальнейших действий в вашей ситуации, направленные к работодателю и вузу.

#6328443 2022-10-27 03:53:46

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 37 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

#6500230 2022-10-27 03:55:36

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Изменение оснований увольнения

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

качественную и квалифицированную консультацию;
быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Заказать

Стоимость: 5000 руб.

Взыскание компенсаций больничного

Может понадобиться:

если сотруднику не оплатили больничный;
в случае частичной компенсации;
когда сотрудник получил травму на работе;
если затягиваются сроки компенсации.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.

Взыскание долгов по исполнительному листу

Используя услугу, вы получите:

профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
помощь в досудебном урегулировании спора;
поддержку в ходе судебного разбирательства.

Заказать

Стоимость: 10700 руб.