Порядок действий при заболевании сотрудника в отпуске: стационарное и амбулаторное лечение.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при болезни работника, нахождении его на больничном листе или находящегося на стационарном(амбулаторном) лечении, работодатель обязан сохранять за ним рабочее место и выплачивать ему средний заработок в размере не менее двух третей его прежнего заработка с момента временной нетрудоспособности и до востановления здоровья, но не более за три года. Следовательно, работник может продолжать лечение, а работодатель должен выполнять свои обязанности по сохранению рабочего места и выплате вышеуказанных выплат.

В данной ситуации, для решения вопроса, необходимо запрашивать следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую нахождение сотрудника на стационарном (амбулаторном) лечении;

2. Справку из медицинского учреждения о продолжительности лечения и предполагаемом сроке восстановления работоспособности сотрудника;

3. Заявление от сотрудника, в котором он уведомляет о своей болезни и просьбе выдать ему листок нетрудоспособности.

В зависимости от положений коллективного договора и законодательства Российской Федерации, возможно требование дополнительных документов и принятие соответствующих мер по сохранению трудовых прав сотрудника.

Так как в вопросе не указано, о каком конкретно порядке действий речь, предполагается, что требуется ответ на вопрос о том, какие статьи закона применимы в данной ситуации.

В данном случае, для решения вопроса о заболевании сотрудника в отпуске и дальнейшем порядке действий, применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 192-198, 208-212.

• Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

• Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

• Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 года № 863 "Об утверждении Перечня редких и дорогостоящих лекарственных препаратов, необходимых для оказания высокотехнологичной медицинской помощи по специальностям".

• Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденные Законом РФ от 22 июля 1993 года № 5487-1.