Порядок действий при разводе: оформление договоренностей у нотариуса или в суде и необходимость юридической помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 946380
Ответы юристов (1)
Добрый день! При разводе необходимо оформить соглашение между супругами. В данном случае, если договоренности по имущественным вопросам и детям уже достигнуты, то их необходимо оформить в виде нотариального заверения. Это может быть сделано как до подачи заявления на развод в ЗАГСе, так и после его подачи, но до рассмотрения дела в суде по разводу. Если супруги не имеют возражений по решению имущественных и детских вопросов, то они могут обратиться в суд без оплачиваемой профессиональной юридической помощи, но в таком случае необходимо быть готовым к тому, что суд может потребовать некоторые документы и объяснения по предмету решения, составленное между супругами.
Для развода вам необходимо будет предоставить суду следующие документы:
- Заявление о разводе.
- Копии свидетельства о браке и свидетельства о рождении детей (если есть).
- Решение об опеке и попечительстве (если есть).
- Договор о разделе имущества, если такой имеется.
Если вы супруги договорились по имущественным и детским вопросам, то вы можете оформить данный договор у нотариуса или подписать простое соглашение, но это не является обязательным требованием для суда. В случае, если вы не будете обращаться к профессиональному юристу, то вы должны будете сами подготовить документы и представить их суду. Однако, следует учесть, что опытный юрист может обеспечить успешное решение ваших юридических вопросов.
Семейный кодекс РФ: Статья 17. Расторжение брака Статья 33. Имущество супругов Статья 61. Раздел имущества супругов при прекращении брака Статья 67. Определение места жительства ребенка Статья 69. Родительские права и обязанности при разводе Гражданский процессуальный кодекс РФ: Статья 20.1. Участие юриста в деле Статья 122. Право на представление интересов в суде Статья 123. Обязательное участие представителя в судебных заседаниях.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы