Попытка кражи в магазине: задержание, штраф и лишение прав - все детали ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1142485
Ответы юристов (1)
Попытка кражи товаров в магазине является преступлением согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Установленный размер ущерба товаров в данном случае составляет до 2000 рублей и является квалификационным признаком административного правонарушения. В соответствии с законодательством, охранник обладает правом задержания лица, подозреваемого в совершении правонарушения, до прибытия полиции. Однако, охранник не имеет права взимать штрафы. Если Вы согласны с тем, что предложено, и оплатили штраф, то это может рассматриваться как попытка мошенничества и вымогательства денег. В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуется обратиться за юридической помощью у адвоката и оспорить необоснованный штраф в суде.
Если Вы находитесь в Российской Федерации и охранник задержал Вас по подозрению в совершении административного правонарушения (как например, мелкое хищение), то кроме Ваших водительских прав, могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справка о доходах или любые документы, которые могут подтвердить Вашу финансовую состоятельность;
- Иные документы, которые могут потребоваться в данной ситуации в зависимости от обстоятельств.
Если Вы решите оплатить штраф в пятикратном размере, то стоит учитывать, что данный штраф будет рассматриваться как административное наказание, и Вы должны будете заплатить его в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если же Вы не согласны с требованиями охранников, то следует обратиться к юристу и получить профессиональную консультацию по данной ситуации.
Статья 158 УК РФ "Кража", а также статьи 12.15 и 12.16 КоАП РФ "Незаконное завладение товаром" и "Неправомерный оборот товаров без обеспечения возможности установления их происхождения".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы