Понятие инвалида с детства: возрастовая категория и законодательство

"Какой возраст считается концом детства для инвалида с детства и каково понятие "инвалид с детства"?".

| Константин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Понятие 'Инвалид с детства' относится к лицам, которые получили инвалидность до достижения возраста, установленного для полного гражданского дееспособности. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, полная гражданская дееспособность наступает с 18 лет. Следовательно, инвалидам с детства это понятие применяется до достижения ими 18-летнего возраста.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Медицинская документация, подтверждающая наличие инвалидности с детства.
2. Паспорт или свидетельство о рождении, удостоверяющие возраст инвалида.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае необходимо ссылаться на следующие статьи закона:
1. Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Полноту гражданской правоспособности гражданин приобретает с достижением 18 лет.'
2. Статья 13 Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации': 'Детство продолжается до достижения лицом возраста 18 лет.'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы