Помощь в предотвращении депортации и свадьба с автором вопроса: история молодого человека в России

В соответствии с законодательством Российской Федерации, депортация может быть осуществлена в случае, если иностранный гражданин нарушает правила пребывания на территории России. Однако, если у иностранного гражданина есть жительство на территории России или супруг(а), являющийся гражданином Российской Федерации, то депортация может быть отложена или даже отменена.

В данной ситуации, может быть подана апелляционная жалоба на решение суда, что может помочь отложить депортацию. Также, следует обратиться к адвокату, который сможет предоставить более подробную юридическую консультацию и помочь в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Свидетельство о браке (если имеется).

2. Документы, подтверждающие факт наличия совместного проживания (например, договор аренды жилья на обоих именах, счета за коммунальные услуги на обоих именах, общие фотографии и т.д.).

3. Подтверждение того, что невозможно пожениться в Туркменистане по причинам, не зависящим от самих желающих (например, законодательные или религиозные ограничения и т.д.).

4. Документы, подтверждающие важность сохранения семейных отношений для счастливой и полноценной жизни обоих партнеров.

5. Медицинские справки об отсутствии заболеваний, запрещающих проживание в Российской Федерации.

6. Документы, подтверждающие легальный статус вашего молодого человека в России (например, внж).

На основании предоставленных доказательств и документов можно подать апелляционную жалобу на решение суда и запросить отсрочку выполнения решения о депортации до момента заключения брака. Также можно обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на иммиграционных вопросах.

По данному вопросу могут быть применимы следующие статьи: - Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 N 114-ФЗ; - Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи об ответственности за нарушения миграционного законодательства); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи о заключении брака и правах супругов); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи о запрете дискриминации сотрудников на основании национальности, религии и иных признаков).

Для определения конкретных статей необходима более детальная информация о ситуации и решении суда. Обратитесь к компетентному юристу для консультации.