Помощь по устройству на работу после истечения контракта

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, после истечения контракта сотрудник должен иметь возможность немедленно уехать с рабочего места, если он не знал о продлении своего контракта до окончания рабочего дня. В случае, описанном Вами, главный лицо не вправе запретить вашему мужу уехать домой. Если ваш муж сейчас находится на рабочем месте и ему негласно запретили уехать, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или юристу специализирующемуся в трудовом праве России. Они смогут помочь вам защитить ваши права и получить возмещение за несоблюдение законодательства.

Вам потребуются следующие документы: - Копия трудового договора - Копия контракта или иного документа, подтверждающего истечение срока разового трудового договора - Копия письменного уведомления о продлении разового трудового договора (если применимо) - Документы, подтверждающие запрет на увольнение или уход до окончания рабочего дня - Любые другие документы, которые могут подтвердить нарушение ваших трудовых прав

Для решения вашей ситуации можно ссылаться на следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Статья 279 Трудового кодекса РФ: Право на выход с работы в случае истечения срока разового трудового договора - Статья 4.1 Трудовой кодекс РФ: Защита прав работника - Статья 131 Трудового кодекса РФ: Гарантии и компенсации при нарушении трудового законодательства