Получите выплаты на ребенка: диапазон возраста, оформление социального контракта и статус самозанятого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2517116
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, при выполнении условий, установленных для получения выплат на детей в указанном возрастном диапазоне, вы можете получать такие выплаты, даже если являетесь самозанятой и оформили социальный контракт.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его наличие и возраст.
- Документы, удостоверяющие личность родителя/опекуна ребенка, который является самозанятым (паспорт или иной удостоверяющий личность документ).
- Копия платежного документа, подтверждающего факт перечисления выплат на ребенка, если такие выплаты уже осуществляются.
- Заполненное заявление на получение выплаты на ребенка.
- Сертификат самозанятого, который выдается налоговыми органами РФ при регистрации в качестве самозанятого.
Необходимо также отметить, что программа выплат на детей от 8 до 17 лет, введенная в России в связи с ситуацией, вызванной пандемией COVID-19, закончила свое действие 1 июля 2020 года. Однако, возможно, есть и другие программы, позволяющие получать выплаты на детей от определенных категорий людей, в том числе и для самозанятых. Для получения дополнительной информации следует обратиться в соответствующие органы или юридические консультации.
Статьи:
Статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 3.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
Статья 10.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
Статья 346.24 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы