Получите подъемное пособие при заключении контракта, при перерыве между службой и призывом или при увольнении по ОШМ.

Согласно законодательству Российской Федерации, подъёмное пособие при заключении контракта положено при тех условиях, которые предусмотрены в законодательстве. Необходимо провести детальный анализ документов и обстоятельств Вашей ситуации для того, чтобы определить, положено ли Вам подъёмное пособие или нет.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставление следующих документов: 1. Копия документа об увольнении по ОШМ (если такой имеется). 2. Справка о приписке в ВЧ по месту прописки. 3. Копия контракта о приеме на военную службу (если уже заключен). 4. Копия приказа о зачислении на военную службу. 5. Копии трудовых книжек с указанием проработанного стажа до ухода в запас и после.

Подъемное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляется в отдельных случаях, о которых необходимо уточнять в военкомате или обращаться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на праве военнослужащих.

Напишу статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

Статья 14 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - определяет условия предоставления денежных выплат военнослужащим.

Статья 35 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - содержит положения о подъемном пособии при заключении контракта с военнослужащими.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует вопросы выплат военнослужащим, уволившимся по основаниям, предусмотренным законодательством.

Для решения вопроса о подъемном пособии при заключении контракта применяются статьи 338, 340 и 342 Трудового кодекса Российской Федерации.