Получите патент на работу и регистрацию в Москве и Московской области
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1021877
Ответы юристов (1)
Да, вы можете оформить патент на работу в Москве, не имея прописки в городе Москва, если соответствуете требованиям законодательства о патентной системе осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации. В соответствии с законодательством РФ патент на работу может быть выдан гражданам РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации. При этом, для оформления патента на работу в Москве не требуется регистрация по месту жительства в городе Москва.
Для оформления патента на работу в Москве необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- Заявление на оформление патента;
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
- Миграционную карту или уведомление о прибытии на территорию РФ (для граждан, прибывающих из зарубежья);
- Регистрацию по месту жительства в Московской области;
- Документы, подтверждающие образование, квалификацию или стаж работы на соответствующей должности, а также иные документы, необходимые для работы в соответствующей сфере.
Отмечу, что наличие регистрации по месту жительства в Московской области не является основанием для отказа в оформлении патента на работу в Москве. Однако, следует учитывать, что для работы в своей профессиональной области, возможны дополнительные требования, указанные в законодательстве Российской Федерации.
Решение данного вопроса возможно на основании статей 9, 11, 13 Федерального закона от 23 февраля 1995 года "О защите прав на изобретения и полезные модели". При этом необходимо учитывать также соответствующее подзаконное законодательство.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы